签的劳动合同是无固定期限的合同,现在想辞职是不是提前30天交辞职信就可以离职了

更新时间:2022-06-26 19:30:23
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签订的劳动合同是无固定期限的合同。现在如果你想辞职,你能提前30天递交辞职信吗
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    签订合同后提前离职是可以的。有下列情形之一的:劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
    1、在试用期内的;
    2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。等违法行为
    2022-06-26 19:25:04
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    如果签订劳动合同需要提前辞职,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意
    2022-06-26 19:27:34
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    签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
    2022-06-26 19:30:23
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劳动合同签了两年,现在想离职直接提前三十天可以申请离职是吗
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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固定期限劳动合同可以提前辞职吗
固定期限劳动合同可以提前辞职。固定期限的劳动合同不影响劳动者解除合同的权利,劳动者可以与用人单位进行协商,也可以提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。
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前几天签了合同合同上写的提前一个月申请辞职但是我现在就想辞职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我签了无固定期限劳动合同 辞职需要提前一个月递交辞职报告吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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签劳动合同想辞职,我现在在湖州现在想辞职,但是我没有签劳动合同需要提前一个月辞职吗?
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:   (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;   (二)未及时足额支付劳动报酬的;   (三)未
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但是和用人单位签了劳动合同,合同上说明如果想离职的话必须在试用期后提前一个月递交辞职报告,请问一下我
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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公司离职后再入职,公司倒闭赔偿会不会累计原工龄?
你好,是如何买断工龄的,是否达到了退休年龄
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不说辞退,不给工资是违法的吗?
您好,具体情况是什么呢
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在不知情的情况下签订劳动合同怎么办?
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权
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公司不与实习生签订实习协议是否违法?
你好,要看合同约定处理
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与单位第一次签合同是2020年末(一次签订3年)又续签一年,但目前被单位辞退,应该怎么申请补偿
被单位辞退后,常见的处理方式有协商解除并支付经济补偿,或者通过劳动仲裁申请违法解除的赔偿金。选择哪种方式取决于单位辞退的理由是否合法以及你自身的诉求。
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年龄到50岁了,合同期没到,公司要求自行解除合同,无任何补偿。这个可以签字吗
不要签字,依法维权。 合同未到期被公司要求自行解除合同且无补偿,应拒绝签字。可依据《劳动合同法》要求公司支付经济补偿,具体根据工作年限计算。如公司拒绝,可提起劳
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距实习期还有一个星期能上高速吗
实习期驾驶人上高速的常见处理方式包括:1)寻找符合条件的驾驶人陪同,确保安全驾驶;2)选择其他道路或交通方式,避免上高速。选择时,应考虑个人驾驶技能、路况及交通
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