单位要求与劳务派遣公司签合同，我可以要求从2003年开始计算工龄共计16年的经济补偿金吗？同时可以要求单位补交2003年到2009年的医社保吗？
更新时间：2022-06-26 21:45:31
问题描述：
2003年，我在一家公共机构担任临时工，即非工作人员，直到2009年。单位要求我们与
劳务派遣公司签订
合同，并要求我们签订合同。工资、保险和经济赔偿金已结清，但赔偿金尚未支付。劳务派遣合同每两年签订一次。现在该单位想终止合同。从2003年起，我总共工作16年，我可以要求经济补偿吗？同时，是否可以要求该单位在2003年至2009年期间缴纳医疗社保？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
