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月薪4000试用期3000加班没有补贴，一个月没有一天按规定时间下班，试用期提出辞职公司要求招聘人员离职，行政职位
更新时间：2022-06-27 02:28:19
问题描述：
月薪4000试用期3000加班没有补贴，一个月没有一天按规定时间下班，试用期提出辞职公司要求招聘人员离职，行政职位
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动
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。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当
2022-06-27 02:23:55
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试用期一个月。最后一天辞职是试用期。
只签试用期合同的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。 第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离
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试用期员工离职原因，我跟公司规定的三天试用期，但是没签劳动合同，我想要的那个模式，是按正式员工还是按
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作为劳动者，要避免工资被无故克扣，应确保与雇主签订明确的劳动合同，并了解其中的工资支付条款。同时，要保留工资支付记录，以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣，
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单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据，向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复，可申请劳动仲裁，要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助，提起诉讼。
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