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你好，公司第一个月不给社保，恶意扣工资
更新时间：2022-06-27 06:19:34
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你好，公司第一个月不给社保，恶意扣工资
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根据《
劳动合同法
》对于工资方面，只规定了试用期工资标准，以及哪些工资不能扣除的规定，并未单独征对绩效工资作出明确的规定。所以对新员工入职第一个月是否有绩效，这个问题主要看企业与劳动者签定的劳动
合同
中有无绩效方面的具体约定
2022-06-27 06:17:30
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你好，建议协商处理
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向
仲裁
委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
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