你好,我在酒店工作了十几年(现在是楼层经理,酒店现在的人事变动要把我降为服务员),也就是说,我变相要求自己辞职。如果我自己辞职了,我以前的加班费和2009年以前没交的社会保障能到吗?

更新时间:2022-12-07 22:27:30
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你好,我在酒店工作了十几年(现在是楼层经理,酒店现在的人事变动要把我降为服务员),也就是说,我变相要求自己辞职。如果我自己辞职了,我以前的加班费和2009年以前没交的社会保障能到吗?
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    合同约定工作岗位为准V
    2022-06-27 07:51:20
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    员工被迫辞职,若是因用人单位有未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律等情形之一的,可以要求用人单位支付经济补偿。
    2022-12-07 22:27:30
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我在酒店工作,没有签订劳动合同,工作了53天不支付工资,我辞职了,前台经理说我没有上班,我的工资怎么
你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。 如果与单位协商不成,最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益
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在酒店前台工作,没有签订劳动合同,我直接退休,上司扣除我的工资,怎么回去?
建议收集证据 申请劳动仲裁 要求支付未签劳动合同的双倍工资及经济补偿金
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我在公司上班,9月份提出辞职,在10月5号老板让我离职。请问我能要到加班费吗?
依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
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经理让我离职,我有一天没加班,经理就叫我签离职单,他就不让我加班,让我没啥工资,逼我自己离职,我该怎
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动
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寒假工人是临时工吗?
你好,要看具体情况,以合同约定为准
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假如不想去学校安排实习,能不能自己找个地方实习?
你好,可以和学校主管部门沟通处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
满3个月不能转正怎么办
用人单位在过了3个月试用期后不给劳动者转正,如果是因为劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,结清工资;属于无正当原因不转正的,劳动者可以通过与
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忘记打卡按旷工算是否符合劳动法规?
你好,可以申请劳动仲裁处理
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传媒公司招未满18进花场违法吗
你好,是否满16周岁呢
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