用工方没有按约定:的额度付工资

更新时间:2022-06-27 08:18:57
问题描述:
雇主未能按照约定的数额支付工资
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老板没有履行当初和员工约定的工资,
老板拖欠工资,且劳动者当时又没签合同的,可以准备能证明存在事实劳动关系的材料和拖欠工资的证据材料去申请调解、去申请仲裁、或者去劳动局投诉、或与老板协商。
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没有签订劳动合同,但是付工资了
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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请问非全日制用工,是不是需要支付乙方已用工时长对应的工资
非全日制用工可以随时终止合同。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工时,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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工资没有按照约定的额度拿给我
您这边实际是什么情况G
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没有按照约定的薪酬支付工资
先协商下,协商不成,可以劳动争议仲裁
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关于非全日制用工的工资支付
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现在用工方没支付工资,而且工资结算方式与进场时约定的不符,该怎样处理
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未按照说好的付劳动者工资怎么办
你好,可以收集证据,申请劳动仲裁
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