工作24天,没有签合同,自动退休,上司说没有工资,合法吗?

更新时间:2022-06-27 11:47:38
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    尽管没签劳动合同,劳动者自动离职后,只要之前有在用人单位上过班,用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开,用人单位都应当支付其工资,不得以任何的理由扣押不给
    2022-06-27 11:42:57
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    可以向劳动局申请仲裁
    2022-06-27 11:46:26
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    你去申请仲裁维权
    2022-06-27 11:47:38
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自动离职,没有签订合同协议,扣9天工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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试用期7天没有工资违法吗?
试用期7天没有工资违法吗?
劳动合同纠纷 445
在一家公司工作一个月,没有签订任何合同。由于强制加班和工作时间的问题,向上司提出退休申请,上司说自动
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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我在火锅店工作了15天,是试用期,没有签约,自动退休,退休日去,她们说一个月都没有工资,合理吗?
关于没签合同离职,需要具体分析,例如: 劳动者离职1年内,都可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。   1、去当地人力资
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律师先生,你好。不签合同的话,一个月前退休,否则就没有工资有工资了。我纯粹是指导购买,工作了16天,
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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我们公司没签合同,没有批准请假,自动离职,给公司造成了损失,现在公司扣我七天工资,合理吗?
扣除七天工资需有合理依据,所谓的损失必须有证据支持,否则,你方有权要求公司予以补发。
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厂里体检可以不去吗
要看具体为何体检
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请问足疗店招募不满18人上班是否违法?
您好,建议向劳动监察投诉,或申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我在公司原本是15号发工资然后我银行卡被冻结了又不了公司就说25号发怎么办
银行卡冻结后遇到发工资,工资打得进去的,只不过取不出来,只有消除冻结后方可提取。也可以和单位沟通更换工资卡,这样工资就可以正常支取了。根据相关法律规定,财产保全
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是否可以在劳动监察大队投诉后撤诉?
向劳动监察大队投诉后撤诉的后果:正常情况下,劳动者向相关部门投诉之后,是不能撤诉的,相关部门在收到投诉后,会依法对投诉进行处理;另外,如果劳动者遇到其权利受到侵
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我在美团专送正常离职然后站长故意拉黑我不让我跑众包这怎么办
首先尝试与站长进行沟通,了解具体拉黑你的原因。 如果是因为误会或误判,通过沟通尝试解决问题,恢复你的账号状态。
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好友找我借钱不还,又把我微信删掉,有聊天记录证明他借我的钱,怎么不解决,已经付钱了,怎么不解决?
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如果老板压一个月工资和不签劳动合同会有什么影响
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郭进律师
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你好我当时13岁前男友骗我去他家里跟我发生了关系并且事后两年谈恋爱期间打了我三十多次现在三年了我满1
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