我是做厨房的:这酒店15号发工资我是6月8号上的班上到下个月的15号才发工资是不是压了我的工资呢

更新时间:2022-12-07 21:17:27
问题描述:
我是一名厨房工人:我在这家酒店的15号领工资。我6月8日轮班。我要到下个月15号才能拿到工资。这降低了我的工资吗
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    你可以去劳动局投诉
    2022-06-27 12:17:51
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-06-27 12:17:55
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    你好:申请劳动仲裁解决
    2022-06-27 12:20:49
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    单位任意降低工资,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。

    《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:

    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2022-12-07 21:17:27
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上个月17号开始正式工作15号发工资压工资的话这个月是发多少钱
用人单位一般是以货币形式来按月发放工资的。用人单位应当在与劳动者约定的日期内向其发放工资;且工资至少每月支付一次,但单位实行周、日、小时工资制的,则可按周、日、
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我7月20号上班的,压一个月工资,厂里1号发工资,我想问问我多久发工资
用人单位一般是以货币形式来按月发放工资的。用人单位应当在与劳动者约定的日期内向其发放工资;且工资至少每月支付一次,但单位实行周、日、小时工资制的,则可按周、日、
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我是6月29号上的班发工资是每月5号左右,不压工资,到5号能发我工资吗
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。超过公司约定的发工资期限就属拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以到劳动局监察大队投诉,维护自己的合法权益。&l
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公司不压工资,每个月16号到下个月15号结算工资
社保通常是工资发放时单位同意扣除之后直接划拨到社保账户里面,工资发放标准一般是次月发放上月工资,所以扣除的社保也是上个月的社保,依次类推就形成了当月缴纳上个月的
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我9月5号上的班每个月15号发工资压的工资了吗
国家法定节假日为1-3号,4号到7号是要扣钱的。按劳动部相关规定,事假期间不发工资。
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我24号上班公司10号发工资压10天工资
你好:协商未果,可以仲裁。
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我们厂里18号发工资这是不是压工资
建议你们可以沟通协商。协议不来可以去劳动局。
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