公司刚说协商，然后让我自动离开，工作是从2016.01到目前为止，他们最终说要补偿两个月的工资。这不是赔偿，这合理吗？

更新时间：2022-06-27 12:43:15

问题描述：

公司刚说协商，然后让我自动离开，工作是从2016.01到目前为止，他们最终说要补偿两个月的工资。这不是赔偿，这合理吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助759600 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

您好，您这边工作多久了呢

2022-06-27 12:37:12

点赞
找法网咨询顾问
已帮助883482 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

可以申请劳动仲裁

2022-06-27 12:41:51

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1503909 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动法合同。《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应向劳动者支付经济补偿：其中第
（二）种情况是“用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”。第47条规定的补偿标准是，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的经济补偿金。六个月以上的按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据上述规定，如果是用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。

2022-06-27 12:43:15

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

我离职后公司要求我赔偿培训费，这个合理吗

我离职后公司要求我赔偿培训费，这个合理吗

你好，我2011年3月在这家物流公司工作。前几天公司和我商量，说到12月底为止不让我做。我想商量一下

你好，可以诉讼维权的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

辞职后公司要求赔偿培训费，合理吗

辞职后公司要求赔偿培训费，合理吗

工作10年，自己辞职，公司能补偿吗

工作10年，自己辞职，公司能补偿吗

您好！经过协商，公司裁员了。今天我们要求月底离职，赔偿N 1。9月以后只给了n，合法吗？我理解10月

你好，建议向劳动局投诉处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2019年公司不续签劳动合同要赔钱？真相在这里！

2019年公司不续签劳动合同要赔钱？真相在这里！

然后让他们赔偿，他们说只赔偿，一个月，工资。但是，这个受伤后，一两年就不能工作了。

你好，工资如何发放的，受伤严重吗

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我在一家公司工作了四年，说没有签合同，工作时间每天约5英寸，工资按月支付，现在无缘无故退休，我

病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我有个员工。在试用期内。协商好，他辞职。第二天他结算工资。作为赔偿。请问这个赔偿有法律依据吗？

《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我这边有两个员工，10月份提出离职，现在反过来要补偿，这合理吗？

你好，具体看案件情况

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

今天公司突然说要辞退我们，星期一就不要上班了，说补偿我们一个月的工资，这合法吗？

企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

我在公司工作了两年，要求让我自动离职，公司说给我补偿五个月的工资，应该怎样赔偿？

您好，原则上公司不得辞退哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。（违法解除劳动关系赔偿金

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

报告童工的电话号码数量

可以向劳动局投诉的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

辞职与急辞的区别，急辞与辞职有何不同？

你好！辞职是自己提出离职，离职包括辞职等多种情况

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

支付的费用拖延不退，找哪个部门解决

建议去劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

昨日58到家找工作交了980的培训费，没有培训能退吗？

你好，交钱有收据吗？如有的话，你可报警或者找劳动部门

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

证明事实劳动关系需要哪些证据

证明事实劳动关系需多方证据。包括：工资支付记录证明劳动关系存在及薪资情况；社保缴费记录显示社保关系；工作证件如工作证、服务证等证明员工身份；考勤记录证明日常工作

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

有一个顾客退了8000多的单这个，后续老板让我赔付这8000多，并没有提上个月的工资

面对老板要求赔付顾客退款的请求，您首先应当查阅与公司签订的劳动合同或协议，确认是否有相关条款。若无明确约定，您可以与老板沟通，明确拒绝不合理要求。若沟通无果，可

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

火锅店实习，说是试用期三天

在试用期内，员工可提前三天通知火锅店并解除劳动关系。通知期包含周六日，若周日火锅店休息，员工可在周一要求办理离职手续，包括工作交接、工资结算和社保转移等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问一下在快递站上了8天班一天才30块钱正常嘛？

若工资远低于当地最低工资标准，可首先与雇主沟通，提出合理薪资要求。若沟通无果，可收集工作证明、工资条等证据，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查并可能要求雇主

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

49分钟前

吴佳炫律师

近期帮助 1497 人

在厂宿舍居住两年可以作为分居证明吗？

52分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 2996 人

外宿生进内宿打架受害者验伤没有结果怎么处理

1小时前

王奎律师

近期帮助 12045 人

你好，我想问一下，未满16岁，骑车碰着行人，行人喝酒，

1小时前

王奎律师

近期帮助 12045 人

我们是两个电动车相撞嘛，它是逆行，这种的话呢，就是他逆行了，但是我是没有看清楚这个责任要怎么划分

1小时前

王奎律师

近期帮助 12045 人

网上不能办理离婚吗？

1小时前

王奎律师

近期帮助 12045 人

一方的人在另一方家庭内打未成年人，让签谅解书，但是在未成年人不自愿的情况下，让其监护人签谅解书

2小时前

天习律所律师

近期帮助 45212 人

是，是这样的，我的车子已经保险公司修了四个月了还没修好，我们发现一个地方，他就修一个地方

2小时前

王国威律师

近期帮助 129 人

你好刚才我以经支付过费用了，我应该找哪位律师

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟