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劳动合同规定，公司可以根据公司的经营情况和员工的表现调整工资，但没有规定如何调整。这侵犯了员工的权利
更新时间：2022-12-07 20:51:53
问题描述：
劳动
合同
规定，公司可以根据公司的经营情况和员工的表现调整工资，但没有规定如何调整。这侵犯了员工的权利
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您好，可以由公司决定
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你好，公司现在是如何表态的呢
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员工的工作岗位被调整时，可以依法进行调薪。至于是提高薪资待遇还是降低薪资待遇，需要用人单位根据调整的工作岗位以及与员工进行协商才可以确定。也有可能维持原来的薪资待遇。
因此需要看具体的情况。
2022-12-07 20:51:53
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