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私人公司工作十二年，没有签定劳动合同，公司一直没有为我交社保，工资反而减少了，公司应补偿我吗？
更新时间：2022-06-27 16:20:42
问题描述：
我在一家私营公司工作了12年，没有签订劳动
合同
。公司没有为我支付社会保险费。去年，我增加了工作量，但薪水却下降了。我提议辞职。公司应该赔偿我吗？
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公司无法拒绝员工按照法定方式和期限提出的离职，如果符合离职程序也无法要求赔偿公司损失
2022-06-27 16:19:33
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《
劳动合同法
》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-06-27 16:20:42
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