公司拖欠工资,没有签劳动合同,如果提出离职的话可以要求经济补偿吗?该怎样索要。

更新时间:2022-06-28 05:52:33
问题描述:
公司拖欠工资,不缴纳社会保险,未签订劳动合同。如果它打算离开,它能要求经济补偿吗?赔偿金额和索赔方式。非常感谢。
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    单位未依法缴纳为员工缴纳社保,员工辞职时,可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-06-28 05:49:49
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    公司不买社保员工要求离职能拿到经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
    2022-06-28 05:49:37
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    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
    (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2022-06-28 05:52:33
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没有签劳动合同,被辞退了,我可以索要赔偿吗
一、无劳动合同被辞退能索要赔偿吗 1、没有签劳动合同被辞退有赔偿。没有签劳动合同被辞退如果符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的支付经济补偿的情形的,除了能获
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请问公司未缴纳社保,员工因此提出辞职,并要求支付经济补偿吗?
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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公司拖欠了两个月的工资未发,如果今天把工资发了,明天我还能以公司拖欠工资为由提出单方面解除劳动合同并
你好,一般解除劳动关系告知函需要邮寄或者电子邮件,微信发送没有效力,无法证明对方有没有收到,请问你发送之后公司什么态度?
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你好,公司倒闭了,辞退了所有人,没有签订劳动合同,可以索赔经济补偿吗?
由于公司倒闭解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此,用人单位提前解除劳动合同的,员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资
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没有签劳动合同,提出离职可以要求公司经济补偿吗
你好,已经经过时效了,没有补偿。若后续还有不明白的,可在下方进一步对我进行追加咨询。
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我想问一下关于一些劳动法的问题
劳动法又称劳工法,泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
未成年可以打工吗
未成年人是否可以打工,需根据具体情况而定: 1、如果是十六岁以下的算是童工,一般来说是不能打工的,用人单位要是收留就是违法的; 2、十六岁以上不满十八周岁的,除
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15岁在父母同意的情况下工作可以吗?
你好,可以参加打工的工作的
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我跟老板是我不干了我说不要告诉任何人他告诉我家里人了属于啥法
虽然老板可能不面临刑事责任,但他的行为可能构成民事侵权,你可以考虑通过法律途径维护自己的权益,要求老板承担相应的民事责任,如赔礼道歉、赔偿损失等。
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