我在工厂工作,签了六个月的合同,工作了三个多月就离开了

更新时间:2022-06-28 07:56:45
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    2022-06-28 07:53:30
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    你好!如果你已提前一个月通知公司了,那么期满可以离职,公司如不给结算工资,你可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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在美容店工作签了一年合同,怀孕三个多月了。离开后,那里的上司说根据合同把我告诉法庭。
你好,怀孕建议告知单位,并可以依法请病假,而且在孕期单位不可以随意和员工解除劳动关系,除非员工有违法单位规章制度的行为。如果单位以你怀孕为由不予转正,解除你的合
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我在餐饮店工作,劳动合同是签的一年的我干了三个多月可以离职吗
劳动者签了半年劳动合同,做了三个月可以辞职。劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同,协商不成的,可以通过提前三十日以书面形式通知用人单位的方法,依法解除劳动合同。
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请问我在厂工作五年了,我们入厂没签合同
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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我和公司签了六个月的合同但工作了一个月想离职
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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和公司签六个月的合同,工作五个月后离职。
作为购房人在签订房屋买卖合同时要注意哪些问题呢? 第一,一定要审查开发商是否具有商品房预售许可证,有了许可证,则标志着开发商具有土地使用证、规划许可证、建设工程
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我没有和单位签订无期限劳动合同。这个单位违法吗?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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提交离职报告,急着走该怎么办
可以提出书面离职。、交给人事或者法定代表人
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60岁以上被公司解雇,有什么补偿?
公司辞退60岁以上员工不需要补偿。辞退达到法定退休年龄、且办理退休手续享受退休待遇的员工,不需需支付经济补偿金。如果辞退达到法定退休年龄员工,而该员工不能办理退
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本人为药店员工,为何5月1日只能休息一天?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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初中生周末不放假违反了什么法律
国家法定节假日学校不放假不算违法,但违规。学生不是劳动者,不受《劳动合同法》调整,教师可以算加班工资,学校不支付,可以向劳动局投诉。国家法定节假日学校不放假不算
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重庆教师婚假有多少天
教师婚假可以请一天到三天的时间。具体是: 1、按法定结婚年龄,也就是女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假; 2、符合晚婚年龄,也就是女23周岁,男25周
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未成年离职不走程序可以吗,签过劳动合同
未成年离职需按规定程序操作,如双方协商解除劳动关系或依法解除。选择不同处理方式时,应考虑是否合法、是否保障未成年人权益,以及可能带来的法律后果。
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青岛市产检假的规定是什么
青岛产检假时间规定是怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享受2天假期;
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