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我辞工了，他不给我批怎么办？
更新时间：2022-12-07 18:26:33
问题描述：
我辞职了。如果他不同意我怎么办？
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公司不同意员工辞职的，员工可以要求公司说明理由；如果员工是依法提出离职申请的，则员工可以通过协商、申请调解、
仲裁
、提起诉讼等方式来离职。如果员工的辞职方式不符合法律规定的，则可以更正后再申请辞职。
2022-12-07 18:26:33
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我要辞职，领导不批准，我该怎么办
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我要离职但是他不批，我该怎么办？
你好，劳动关系试用期提前三天申请离职，非试用期提前一个月提出离职申请，保留证据，做好离职交接手续，非特殊情况不需要批准。
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申请宅基地村里不批怎么办
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我现在辞工了，他不批，到时间我直接走了，他不给工资咋办
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离婚补偿款不给怎么办
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您好！我在一个小厂做事，我辞工他不批怎么办
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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我现在辞工了，他不发工资，我该怎么办？
你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。
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你好，我想辞工，但是经理不给批怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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离职不给我批，怎么办？
领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日。
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辞工又不批，怎么办？
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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不给辞工，怎么办？
依据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日（试用期3日）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是提前30天书面形式提出辞职，无需经用人单位批准。建
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入职培训合同可以签3个月吗?
入职培训合同期限应依法约定。若合同为正式劳动合同，则试用期应按规定设置。如仅为培训协议，可约定培训时长及双方权利义务。选择时应明确合同性质，合理确定期限。
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月薪8500被裁员可以申请经济补偿吗
被裁员后，您可以与单位协商经济补偿，或者向劳动仲裁机构申请仲裁。选择协商可快速解决，选择仲裁则更具法律约束力，可根据实际情况选择最适合的方式。
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公司是否合法请假并扣除工资和绩效工资
你好，按劳动合同约定处理
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如果你被解雇但申请辞职怎么办？
可以向劳动监察大队投诉，也可申请劳动仲裁
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请问还要扣工资这么合理吗，该怎么办？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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学校强制要求我们在实习医院安排的住宿违法吗
学校强制要求实习医院安排的住宿，在法律上通常视为学校履行管理职责的一部分。但学生若对住宿条件有异议，应先与学校沟通，表达合理诉求。若沟通无果，可向上级教育主管部
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公司把合同变更为劳务合同没有社保怎么办
你好，这个你是可以拒绝签署劳动合同的。
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公司因生意不好说员工上半个月班，休息半个月请问这合理吗？
针对公司安排员工上半个月班，休息半个月的情况，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。员工应根据自身权益受损害程度和实际情况，选择合适的处理方式，
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