根据协议,今年7月初结束的比赛在7月20日之前结算,但到目前为止还没有收到钱。在此期间,一直有电话催促,但比赛组织者的负责人失踪了。签署协议时使用公司章。如果负责人逃跑了,我们可以向公司索要奖金吗?违

更新时间:2022-06-28 12:38:28
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根据协议,今年7月初结束的比赛在7月20日之前结算,但到目前为止还没有收到钱。在此期间,一直有电话催促,但比赛组织者的负责人失踪了。签署协议时使用公司章。如果负责人逃跑了,我们可以向公司索要奖金吗?违约造成的损失还有这么多天。你能要求赔偿吗?你能举个例子来说明你能赔偿什么损失吗?
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    有一个核心问题,你参加的是什么比赛?比赛的项目是什么?比赛的协议是否合法,如果不合法就不受法律保护。
    如果比赛的项目合法,虽然负责人跑了,公司应该承担责任,

    至于损失费;看协议里是否有这方面条款,条款里面有按规定办,没有约定,不赔偿
    2022-06-28 12:34:33
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    你好,可以搜集证据诉讼解决
    2022-06-28 12:36:10
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    公司合同违约关系到公司日常经营,倘若公司内部出现问题导致公司合同违约的,对方当事人要求违约赔偿的,应当回归合同,依据合同约定的违约责任进行赔偿,一般会以支付违约金的方式进行赔偿。如果合同没有约定则按照法律的相关规定赔偿相应的损失。
    2022-06-28 12:38:28
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你好,我想和你商量一下,去年12月在本公司工作,和公司签约,今年12月公司因为没有生产假期,合同到期
房屋租赁合同到期的,合同自动终止,承租人将租赁房屋恢复原状并将房屋交还出租人。 当然,如果出租人与承租人协商续订租赁合同或者延续租赁期限的,按双方约定处理。没有
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你好,我在2015年10月工作的工程咨询公司当现场监理员,公司没有和本人签订劳动合同,到2017年6
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能
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在公司上班几个月,没有签订劳动合同,在上班期间,没有打着公司的名义,没有收据,上交货款,否则报警。
如果劳动者到公司上班后没签合同的,可以要求公司及时签订;超过一个月,可以要求单位最多支付十一个月的双倍工资作为赔偿,同时可以向劳动行政部门投诉。
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你好!以前上司拖欠工资,在公司8月17日上班,5月12日离开公司。上班期间没有签合同,昨天领工资的时
公司不签劳动合同,劳动者可以在入职的第二个月内要求公司支付双倍工资,如果不发放工资,你可以通过以下途径解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2
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我去年8月下旬来这里工作,没签订合同,今年7月初签订了合同,在合同上显示,我还在试
公司没有同你签订劳动合同就与你发生了劳动关系,其事实本身就已经违反了《劳动合同法》规定的,因此,你随时都有权向公司提出辞职的要求,并不需要向公司再递交什么辞职申
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与公司签订实习协议,但实习协议丢失,但公司拖到8月1日才办理入职,工资拖欠至今未发,可以申请仲裁么
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体
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