去上班一个星期,刚去老板说试工三天,老板说我不适合这工作,辞退我,可是一分钱都不给,这样合法吗

更新时间:2022-06-28 12:37:36
问题描述:
我去工作了一周。老板说我试用了三天。现在我值班一周。老板说我不适合这份工作,把我解雇了,但我一分钱也没给。这合法吗
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    劳动合同法》第三十九条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,且不用支付经济补偿金。如果超过试用期,那么根据规定,单位不能以试用期内不符合录用条件为由解约
    2022-06-28 12:36:11
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    《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,且不用支付经济补偿金。如果超过试用期,那么根据原劳动部办公厅《对〈关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示〉的复函》规定,单位不能以试用期内不符合录用条件为由解约
    2022-06-28 12:36:44
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-06-28 12:37:36
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但是老板说试工三天没工资,我想也就算了,不给我试工工资合法吗?
试工也应当发放工资。可以向劳动监察部门投诉。
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刚才人事发微信说我不适合在他们公司工作,还说这三天是试工,没有工资!这合法吗?
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
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888 人咨询过
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老板说试工3天,试工通过了做了半个月老板辞退我,不发工资给我合法吗
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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上班前老板说好实习期七天,只干了三天觉得工作不适合自己,请问这样合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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今天给老板说过了不去上班了,合法吗
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,因此,一般情况下,这种行为是违法的。
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