旷工三天合法吗?老板不给工资合法吗?

更新时间:2022-06-28 13:42:25
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    根据我国《劳动法》的相关规定,用人单位虽不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒,这也是人力资源管理的一种必要手段
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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在旷工的情况下扣工资是合法的行为,具体还是要看劳动合同的约定。
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旷工一天扣三天工资是合法吗??
在旷工的情况下扣工资是合法的行为,具体还是要看劳动合同的约定。
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旷工一天扣三天工资合法吗?合法吗?
这种情况可以去劳动局投诉
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旷工直接扣工资合法吗,旷工三天再走合法吗?
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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旷工一天扣三天工资工资合法吗???
在旷工的情况下扣工资是合法的行为,具体还是要看劳动合同的约定。
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给人家按旷工扣工资。这个合法不合法?
你好,按规定有参加劳动就要支付相应的报酬,你这不上班公司方面不支付对应的工资可以,但是如果有在其他工资下扣钱的,那么就不能扣的。
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旷工一天扣三天的工资是合法的吗?不合法,能教我如何操作吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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旷工一天合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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得看是否被强制执行
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我想请问一下,5月份的礼拜六补7月份的正常班合理吗
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你好如果到菜鸟驿站上班要不要交押金
到菜鸟驿站上班一般不需要交押金。常见处理方式包括:明确合同条款,避免押金陷阱;如遇强制交押金,可咨询律师或劳动监察部门。选择处理方式需考虑合同内容和个人情况。
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