你好,请问一下我要辞职公司不批怎么办

更新时间:2022-06-28 15:25:32
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    根据我国相关法律的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按照法律程序提交辞职通知,如果公司不批准,就要注意收集已经向公司提交了辞职的相关文件,并且确保这个文件已经送达到公司
    2022-06-28 15:22:00
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    员工申请离职公司不批,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务
    2022-06-28 15:23:51
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    对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
    2022-06-28 15:25:32
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你好我要辞职公司不批怎么办
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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我要辞职公司不批怎么办
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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我就想问一下那些不批辞工的,要怎么办?
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,即使领导不批准的也可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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你好,请问一下,试用期辞职老板不批怎么办,
你好,建议协商处理,一般你离职需要提前说。
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你好,请问一下在工厂辞工不批怎么办
你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
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我想请问一下离职公司不批怎么办
员工申请离职公司不批的解决办法: 1、员工可以先与公司进行协商; 2、协商不成的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求公司履行法定义务。 一般情
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我要辞职工厂不批怎么办。
你好,提前30天书面提前辞工书给用人单位,不给走可以去当地劳动局投诉
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请问一下工厂不批辞职怎么办
邮寄解除通知,满一个月走人即可,
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劳动合同法关于培训的内容涉及到哪几个方面
法律分析:培训期间已经属于用人单位和劳动者建立了劳动关系,用人单位和劳动者应当按照《劳动合同法》规定自用工起一个月内协商一致签订书面劳动合同。法律依据:《中华人
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休产假期间被告知辞退,休产假后又叫回去工作
你好,可要求未签订劳动合同的双倍工资补偿、补缴保险,协商不成收集证明存在劳动关系的证据申请劳动仲裁
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工厂里的人把员工的辞职单写在永不录用的地方,员工该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我公司领导将一名员工的部分工作分配给其他员工,然后以减少员工工作量为由扣除员工工资是否合法?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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收到终止劳动通知书到期怎么处理
那得看是不是违法解除,如果是,则可以要求经济赔偿。
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