上班离职,没签合同,没买五险.,赢得仲裁的机会大吗?

更新时间:2022-06-28 15:30:54
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    通常情况下进行仲裁的案件胜诉率是难以估计的,但是劳动仲裁不同,劳动仲裁在一定程度上倾向于属于弱势群体的劳动者。因此,只要劳动者事实清楚,那么胜诉率是很大的
    2022-06-28 15:25:59
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    员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁,原则上入职一个月以上没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁
    2022-06-28 15:28:01
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    你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
    2022-06-28 15:30:54
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未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护,用人单位与劳动者发生争议,不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,符合受案范围,劳动争议仲裁委员
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在工厂上了两年班,签合同了,但是没买五险,现在想离职,可以要求赔偿吗?
您好,您可以要求赔偿的。具体事宜您可以直接来电与我详谈,我将尽可能维护您的合法权益。
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单位拖欠工资,不交五险,现在离职有补偿吗?
用人单位拖欠工资的,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
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我上班的地方没有和我签订合同,如果进行劳动仲裁的话,赢得可能性大吗?
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单位没给签合同也没交社保,走劳动仲裁胜诉的几率大吗?
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,收集保全好相关证据,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
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请问前公司自动离职两个月,2017.122018.9未缴纳社保,还可以去仲裁吗?赢得几率大吗?
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17104
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更换年龄需要上班的地方提供材料嘛
是的,需要及时申请变更。 有劳动者的档案年龄与身份证年龄不一致情况,用人单位在认定职工年龄时,以劳动者户口簿或者身份证登记记载的出生时间来确定其是否达到退休
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劳动方面的法律问题
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