工作9年没有签订过劳动合同，劳动者有哪些权利或者赔偿可以维护？

更新时间：2022-06-28 15:37:55

问题描述：

在没有签订劳动合同的情况下工作9年，工人可以保留哪些权利或补偿？

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工作十年未签订劳动合同补偿：劳动者可以要求用人单位按照其工作年限支付违法解除的经济赔偿金(按照双倍经济补偿金的标准支付)

2022-06-28 15:34:37

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您好，可以向公司主张经济补偿金

2022-06-28 15:35:29

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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

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工作10年。未签订劳动合同，被公司辞退，有哪些赔偿呢

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用人单位3年没有与劳动者签订劳动合同，可以得到补偿吗？

可以得到补偿呀，这里面有诀窍的。jfdm

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您好，结合具体情况判断

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