我不想做，但又没说辞职当天说辞职13天后可以走

更新时间：2022-06-28 17:45:59

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如果有合同，在试用期，提前三天；如果是正式员工，提前1个月辞职。《劳动法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的等

2022-06-28 17:40:59

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你好，可以到劳动局投诉

2022-06-28 17:43:24

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你好，可以申请劳动仲裁

2022-06-28 17:45:59

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老板说辞职要提前一个月说，但是我今天辞职他不让我走

你好，如果你已经提前三十天申请了，可以离开的。

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怀孕辞职可以当天走吗

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并且说辞职要写辞职单，领导没有说有辞职单这个事，并且同意我们辞职现在又说要辞职单才能走。

劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的，需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职，并做好工作交接

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我昨天和店长说辞职，然后就走了

依据《劳动合同法》第三十八条的规定，劳动者在特定情况下有权解除劳动合同，并可立即走人。这些特定情况包括但不限于：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件

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签劳动合同辞职当天可以走吗

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我不想做了但是又没有说辞职当天说辞职13天后可以走吗

你好，公司规定可以和部门协商。谢谢

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就是不想在厂里做了，当天辞职就走可以吗

法律分析：厂里不允许辞职去劳动局是有用的。我国相关的法律规定，员工提前三十天通知用人单位离职的，若是三十天之后用人单位不允许辞职的，是属于违反劳动合同法的行为，

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提出辞职30天可不再上班

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辞职时候说我要辞职，我签了合同说辞职提前一个月说，我今天说了辞职，都是这个老板不让我走，怎么办！

1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿

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提出辞职三十天后，可以不再上班

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她又说不干写辞职等一个半月后再走，我可以不等吗？她说不批辞职，拿不到工资

直接走人，搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债。

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提出辞职三十天后，可以不再上班

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提前一个月说辞职,然后被让第二天就走

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

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然后今天跟他说辞职不做了。但是他说要辞职后的15天才能走，在没辞职的情况下走，我该怎么办

你好，劳动者辞职一般试用期以内要提前3天告知单位，正式工要提前30天告知，如果不在正常劳动合同下走人的，如果给单位造成损失的，会对工资金额造成影响

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然后不想干了。可以直接走吗还是去辞职

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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