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用人单位在试用期内解除劳动合同的,应当向劳动者说明原因
更新时间:2022-06-28 18:43:22
问题描述:
用人单位在试用期内解除劳动
合同
的,应当向劳动者说明原因
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你好,如果协商不成,申请
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2022-06-28 18:42:17
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1、试用期内,劳动者可以提前3天通知用人单位解除劳动合同;
2、试用期工资按照合同约定来计算,解除劳动合同时,即办理离职手续时就必须结清
2022-06-28 18:41:57
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-06-28 18:43:22
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劳动合同法关于试用期解除劳动合同
试用期合同
405
您好:我想咨询一下,用人单位解除劳动合同
您好,可以的。您可以把相关资料发给我们看看。
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用人单位试用期解除劳动合同
试用期
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你好,试用期公司解除员工劳动合同,要提前多久?
用人单位试用期解除劳动合同提前三天。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可
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试用期用人单位解除合同,工资能否结清?
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用人单位只签试用期合同,我能随时解除合同吗?能要求经济补偿吗
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试用期间我旷工自离,劳动合同能解除多久?
在试用期劳动合同可以解除的情形: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重
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