每次老板都要压一个月的工资,某某10月份工资他要把11月份的班上完了。这样是违法的吗?都签了合同的

更新时间:2022-06-28 19:25:52
问题描述:
每次老板都要按一个月的工资,某某10月份的工资。他必须在11月份完成他的课程。它只能在12月9日至12日之间发行。这违法吗?所有人都签了合同。这是一家私人工厂
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公司压一个月工资违法吗
公司压一个月工资违法吗
劳动合同纠纷 1170
之前的公司,拖我工资,8月份的工资说要10月份才发这样合理吗?
扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
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我们的工资都是压一个月的,就是3月份的工资要到4月底才发,而且中间不得预支工资这样有解决的法律依据吗
压一个月的工资可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
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要过年了厂里不发12月份工资,这合法吗?
你好,公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实
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但是9月份工资还没发,厂里要扣我9月份到10月份的总工资,这样合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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现在正在做暑假工,每天工作13小时合理吗?
您好,可以去劳动监察大队投诉的
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你好17岁可以找工作吗
17岁可以打工,属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的
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离职没有工资还有权住宿舍吗?
您好,与公司协商解决吧
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
私企业务员拿回扣违法吗
公司员工拿回扣是否违法要根据具体情况进行判定。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,公司员工收受回扣后,如果没有达到入刑数额的话,公司向员工追回所有回扣的
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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