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没签劳动合同，可以申请赔偿吗？
更新时间：2022-06-28 20:32:42
问题描述：
在公司工作一年后，我犯了一个小错误，被解雇了。我没有签订劳动
合同
，也没有为社保买任何东西。我可以申请赔偿吗？
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没签订劳动合同被辞退可以申请
劳动仲裁
要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动
仲裁时效
为一年
2022-06-28 20:27:07
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实
劳动关系
，我国
劳动合同法
同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-06-28 20:28:11
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平均1分钟内
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-06-28 20:32:42
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如果是违法解除劳动合同，根据法律规定应该予以赔偿。你可以到劳动局申请劳动争议仲裁
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