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工人结算工资后，去劳动局向企业要求双倍工资
更新时间：2022-06-28 23:38:39
问题描述：
工人结算工资后， 去劳动局向企业要求双倍工资
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中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-06-28 23:32:27
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双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定；对月工资没有约定或约定不明的，应按《
劳动合同法
》第18条规定来确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为双倍工资的计算基数；无法确定，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资等项目的正常工作时间月工资确定
2022-06-28 23:35:45
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可以去劳动局投诉
2022-06-28 23:38:39
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是这样子的。 老板拖欠工资和没有签合同，要怎么才能用劳务仲裁。 没有签合同是否按照当地最低标准工
你好，可以申请劳动仲裁的
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公司加班不给双倍工资怎么算
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双倍工资是实发工资，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超
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