我在公司工作六年,给我上了七个月的养老保险,后来把我辞退,我能得到补偿吗?

更新时间:2022-06-29 00:25:22
问题描述:
我在这家公司工作了六年,为我提供了七个月的养老保险,然后解雇了我。我能得到补偿吗?
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-06-29 00:23:22
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-06-29 00:24:46
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    已帮助235125 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2022-06-29 00:25:22
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请问我在公司里干了十年,他把我辞退了,公司能给我补偿十年的工资吗?
如果不是故意损坏公司财产,只是不小心损坏,公司不能辞退,否则构成违法解雇,需要支付赔偿金。总共20个月的工资。
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你好,我已经工作九年了。如果我被解雇,我能得到什么补偿?
你好,如果你工作满九年后工作单位将你辞退的,可以领取双倍经济补偿金,经济补偿金的计算方式为一年一个月的本人工资
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我在公司工作了四年,现在公司要解雇我。能给我补偿吗?
按照工作年限要求补偿,满一年补偿一个月工资。协商不成可以申请劳动仲裁
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我工作了两个月,现在公司要辞退我。能给我赔偿吗?
单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
矿务局直接办理开邈职工丧葬费和抚恤金,按照什么标准计算
按当地标准执行。可以委托我们帮助申请劳动仲裁
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公司招聘我的时候说的包吃包住,招聘公司说的4000+500全勤加提成,然后入职以后薪资变成3000+
法律分析:用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
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我在公司原本是15号发工资然后我银行卡被冻结了又不了公司就说25号发怎么办
银行卡冻结后遇到发工资,工资打得进去的,只不过取不出来,只有消除冻结后方可提取。也可以和单位沟通更换工资卡,这样工资就可以正常支取了。根据相关法律规定,财产保全
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石健伟律师
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问你又不回,等很久了你退款吗
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石健伟律师
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我第1份工作的时候,公司把我的参保信息的名字输错了,导致我后面的参保一直是错的
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石健伟律师
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你好,想问问跟行卡冻结微信和支付宝冻结可以协调吗?
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石健伟律师
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