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辞职报告不到一个星期还有赔偿金吗
更新时间:2022-06-29 02:42:01
问题描述:
辞职报告发布后不到一周内是否有任何补偿
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入职半年被辞退是否补偿需要分析具体情形,如果劳动者违反了
劳动合同法
第三十九条的规定,那么用人单位辞退员工不需要支付经济补偿。如果劳动者没有违反规定被辞退了,那么用人单位需要向劳动者支付二倍经济补偿金
2022-06-29 02:39:27
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不管是公司先行提出解除劳动
合同
,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-06-29 02:40:48
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入职一个星期辞职有工资吗
劳动合同纠纷
975
入职不到三个月,要写一个月的辞职报告。
用人单位无故辞退劳动者的,用人单位要求劳动者写辞职报告,劳动者是可以拒绝的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。 用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔
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试用期辞职信
劳动合同纠纷
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试用期辞职要写辞职报告吗
试用期辞职
如果我现在去打辞职报告离职一个星期后就不来了工资还会有吗?
辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
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实习没到一个月辞职有补偿金吗
实习生辞职
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提出辞职后不一定要一个月才可以走。属于正式员工的劳动者辞职需要提前三十天递交辞职申请,告知用人单位;属于试用员工的劳动者只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办
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企业没给员工交社保,向劳动部门投诉有用的。 根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定,用人单位必须为职工按时、足额缴纳社保。 如果用人单位没有为职工缴纳
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一星期钱写了辞职报告,现在走老板能扣我工资吗
你好,当然是不能的,向当地的人力资源和社会保障局举报解决的
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进厂的时候有一份合同,上面说上班不到一个星期离职的将赔偿违约金八百元钱
根据你的陈述,一般不合法
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有一份合同是进厂不到一个星期离职的就要赔偿违约金八百元钱,这样的合同合法吗?
这样的约定是不合法的。
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我想咨询一下,劳动合同无效的情形有哪些?
劳动合同无效的条件主要有: (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确
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然后休息了10天。我们还有年假吗?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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离职证明很重要吗,原单位不给开怎么办
离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部门申请填发离职证明书,人力资
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公司单方面解雇了我。没有一个月的通知我如何赔偿
违法解除劳动合同可要求支付赔偿金,申请仲裁
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员工合同未到期,撤柜如何赔偿?
你好,建议参考合同约定,协商处理
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请问劳动能力鉴定结果在哪里查询
目前网上无法查询,工伤,伤残鉴定结果属个人隐私问题,不会放在网上的,只有到鉴定机构去查询结果。劳动能力鉴定委员会会出具相关书面文件。工伤处理: 1. 申请工伤
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五一放假只放两天合法吗?
如果用人单位没有与劳动者协商达成一致的,则五一只放一天犯法。单位要安排劳动者在五一的部分假日内加班的,必须与劳动者、工会协商一致,且必须是出于生产经营等需要。法
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想了解下探亲假(探配偶)如果户口所在地在一起(假设在青岛),但是一方工作单位超600公里在青岛的一方
法律分析:探亲假,是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的
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