没有合同,自动离职,干了45天,没有发工资,现在厨师长说自动离职不给工资,怎么办

更新时间:2022-06-29 09:22:23
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没有合同,我自动离职。我工作了45天,没有支付工资。现在厨师说我自动离职,不付薪水。我该怎么办
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    尽管没签劳动合同,劳动者自动离职后,只要之前有在用人单位上过班,用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开,用人单位都应当支付其工资,不得以任何的理由扣押不给
    2022-06-29 09:18:28
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    自动用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失,用人单位不结算工资可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为
    2022-06-29 09:19:50
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-06-29 09:22:23
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没有合同,自动离职,干了45天,没有发工资,现在厨师长说自动离职不给工资
自动离职了老板不给工资,可以采取以下措施维权: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁
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在一家店里上班,因为个人原因离职,老板不同意,说我没有提前30天说,但是我们没有签过劳动合同这我自动
签订劳动合同后,用人单位存在以下情形之一的,劳动者可以提前离职,不需要通知用人单位:未及时足额支付劳动报酬的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人
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老板压15天工资不给,怎么办,自动离职
你好,公司拖欠工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,也会被要求支付赔偿金,你可以及时申请仲裁的。
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没有签合同,自动离职,提前一天给领导说不干,领导也答应了,第二个月没有发工资怎么办
申请劳动仲裁,要求发放工资,没有劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
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现在我该怎么办你好,咨询一下在超市干了九天,现在自动离职,老板说试用期七天没有工资,干的时候没有提前
根据你的描述,可以直接到单位所在地的劳动监察部门投诉要求单位支付实际工作天数的工资。
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三天后他说我自动离职了,没有工资,怎么办
员工自离用人单位应当发放正常工资,用人单位克扣工资的,劳动者可协商解决,协商不了的可向劳动监察部门投诉,或者申请仲裁。
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自动离职不发工资吗,想辞职不给批准,我想知道自己自动离职,公司要是不给发工资要怎么办?
可对方是否批准,在您通知对方离职后一个月您即可离职,对方如果拒绝发工资,你可以进行劳动仲裁。
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自动离职,老板说自动离职没有工资
根据劳动法的规定,劳动者有获得劳动报酬的权利,在劳动者向用人单位提供了劳动之后,用人单位就有义务按照约定向其支付工资。对于自动离职的劳动者,用人单位可结算工资至
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领导者每月给员工发工资,多给员工发工资,是否违法?
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申请劳动仲裁的条件 17109
请问员工离职后,是否违法?
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根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规,劳动者享有休息休假的权利。虽然实习生的法律地位与正式员工有所不同,但实习生同样应享有基本的休息权利。 实习生的
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应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
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