圣士烘焙拖欠我们员工工资七个月,经理说不是不给开而是没有钱,仲裁,我想问我们下一步该走哪步

更新时间:2022-06-29 09:19:23
问题描述:
您好,盛世面包店拖欠我们员工七个月的工资。例如,当他们要求时,经理说这不是因为他们没有给,而是因为他们没有钱。到现在已经一年了。我们已通过劳动局、申诉办公室和仲裁。现在监管局接管了,但我们只要求一个月的工资,其余的不能说。我想问下一步我们应该采取什么措施
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
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公司拖欠工资,未发放,近期换了老板,以前的工资还有几个月没发,这种情可以不交辞职报告直接走仲裁吗?
可以直接申请劳动仲裁。 1、在和公司发生劳动争议之后,劳动者可以选择向劳动局投诉举报或者直接申请劳动仲裁,也可以既向劳动局投诉,也申请劳动仲裁,这两者并不矛盾。
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公司不发工资,已仲裁,仲裁让直接走了法院,下一步应该做什么,请这种费用大概多少
用人单位拖欠工资的,劳动者可以申请仲裁,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请。
全部3个答案 >
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你好,公司拖欠工资不给,协商不成想走仲裁
用人单位拖欠工资的,劳动者可以申请仲裁,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请。
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单位拖欠工资,三年了老不给,劳动仲裁也去,咨询一下律师下一步应该怎么办?
如法院判决你胜诉,是可以向法院申请强制执行的。
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拖欠员工工资大概有30多万。迟迟不给我们。我们去了仲裁,法院那边也没给出怎么解决?咨询一下下一步应该
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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老板跑了,工伤走到仲裁了,下一步怎么走
你好,根据实际情况选择最佳方案。
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报了驾校老板跑路怎么办?
依报考合同的约定处理
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酒吧行业归劳动局管啊
法律分析:归劳动局管。建议先找老板协商,实在协商不成的可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉,如果还不给就到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服或
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
国家如何规定标准工作时间?
哪个方面的,请将问题叙明
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我想知道一个人在哪里上班
确定上班地点需综合考量。可查询社保记录,了解工作单位;联系用人单位直接询问;或通过同事了解。不同情况选择合适方式,注意保护个人隐私及遵守法律法规。
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我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
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我来咨询一下工资方面的问题
在工资维权时,首先要注意收集并保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以便在需要时能够证明自己的权益。其次,要了解并熟悉相关法律法规,如《中华人民共和国劳动法》等
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