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劳动合同纠纷
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公司搬迁太远.现在公司要用车接送我们上下班.我们不去有赔偿吗
更新时间：2022-06-29 10:05:18
问题描述：
公司走得太远了现在公司不得不接我们去上班如果我们不去有什么补偿吗
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调岗属于变更劳动
合同
的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低
2022-06-29 09:59:50
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用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的位的。等等
2022-06-29 10:01:46
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月
2022-06-29 10:05:18
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公司搬迁离家太远不想去有赔偿吗
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公司市内搬迁有补偿吗
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劳动工伤
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公司搬迁太远，员工不去，公司需要赔偿吗
要根据当时合同规定以及公司规章制度。
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工作地点搬迁要支付赔偿金吗
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公司搬迁太远 员工不去 员工的补偿问题
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的
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公司市内搬迁员工不去有赔偿没有
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那要看远到什么程度，并且有没有提供方便交通方面的措施，比方说会提供厂车上下班。
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我们公司要搬迁，不去公司有有补偿吗?
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的
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提前一个月提交辞职报告，合法吗？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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我今年54岁在公司做财务，做了十一年，现在老板不用我做了能得到补偿到补偿？
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私企老板说我目前不值所发放的工资，每月要求我退一部分工资，这样合理吗？
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