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我在上班期间脚崴了，在这期间公司只给我发了个1000块钱的基本工资，这个合理吗？
更新时间：2022-06-29 10:13:06
问题描述：
我在工作中扭伤了脚，右脚踝韧带断裂。医生建议休息一下。在此期间，公司只给了我1000元的基本工资。这合理吗？
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您好，协商不成，可申请
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2022-06-29 10:10:10
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根据《
工伤保险条例
》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除
合同
后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
2022-06-29 10:13:06
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工伤期间工资只发基本工资吗
讨薪
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想问下我上班期间脚扭伤，单位给报的病假，这个合法吗？这属于工伤，但是单位就可以扣10天基本工资了吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
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工伤期间公司只给发了基本工资合法吗
讨薪
2945
我的手因为工作受伤休息了一个月，厂里只给我1800元工资，合理吗
请告知具体伤情来为你分析计算，你要及时申请工伤认定以获得赔偿。
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工伤期间公司只发底薪工资违法吗
工伤工资待遇
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工伤期间公司只给基本工资，合理吗？
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，如单位存在违法行为的，可申请劳动仲裁，主张
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工伤期间公司发底薪工资违法吗
工伤赔偿标准
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公司说只给我发基本工资，请问这合法吗？
因为疫情公司只发基本工资不合理。及时足额支付劳动报酬属于用人单位的法定义务，用人单位违反约定克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需要承担相应的责任。
全部2个答案 >
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我在公司上班，在我修养其间公司不给我发工资这合理吗？
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部1个答案 >
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工伤期间工资只发底薪吗
工伤待遇
3903
我们上班2500一个月，全勤200，但是中间休息了俩天，公司说只给我发19天的工资，这个合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
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工伤期间停发工资是否合理？
工伤工资待遇
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这期间公司只给发放基本工资，合理吗？
如劳动者提供正常劳动力的，可主张单位发放实际工资，如不能提供正常劳动力的，由用人单位根据当地的政策规定发放相关工资，如存在争议，可申请劳动仲裁
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工伤治疗期间单位扣发工资合法吗？
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我在公司上了三年班了，公司让我待岗培训，期间只发基本生活费1620元，这样合理吗？
可以先到公司的劳动管理部门反映，协商不成可以到劳动监察大队反映。
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工作不到一个月因工作骨折受伤，这合理吗？工伤期间公司只给我基本工资吗？
工伤治疗期间，工资福利待遇不降低。
全部2个答案 >
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工伤期间单位只发基本工资的百分之八十，这合理吗？
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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