在新郑市管辖的商家做保洁员,一个月过去了没有签合同,不买社保,他说了保洁员不买社保。请问我该怎么办?

更新时间:2022-06-29 12:45:56
问题描述:
一个月后,我没有签订合同,也没有购买社会保险。我问负责人。他说清洁工不买社会保险。我该怎么办?(仍然想做这份工作)
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1080202 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    单位未依法缴纳为员工缴纳社保,员工辞职时,可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-06-29 12:43:42
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助528364 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    签订劳动合同不可以不买社保,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保
    2022-06-29 12:44:05
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1410911 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
    首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
    2022-06-29 12:45:56
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如果你在当地当保安,买了一年的养老保险。我现在不干了。保险自己买不办手续。
你好,你可以向当地的劳动监察大队进行投诉或是申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人保安,以前公司给交社保,现在由新的公司接手不给我们交社保,而且工资给的也不高遇到这种情况我们应该
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板不签合同,不买社保
如果公司5年不签合同,劳动者可以要求其支付11个月的双倍工资,此外可以视为签订无固定期限劳动合同。而对于公司不买社保的行为,劳动者可以进行投诉,也可以据此解除劳
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在私人单位上班五年,不签订合同,不给买社保怎么办
用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位不签合同,不买社保,拖欠工资
保存你上班打卡考勤的证据,委托律师帮你维权,具体可以电话咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
可以要求不交社保吗,我在公司上班,可以叫公司不买社保吗,请问员工可以要求不买社保吗?
购买社保是单位的义务,对员工而言是福利,有保障,不买出了事故公司赔偿
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不给买社保,是不是呢?
你好!有没有签劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为了提高沟通效
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
每天工作12小时,因为工作时玩手机被罚款150元
你好可以主张加班费,协商不成可以向劳动监察大队举报
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工想看工资余,公司要求申请才能看合理吗
法律分析: 1.先和单位协商,提出支付你工资的要求; 2.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
职中必须需要去实习吗?
你可以自己问学校,按校规则处理
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资通过微信转账支付。目前单位不承认劳动关系,说是劳动就业关系,每笔工资由双方协商确定。
如果没有合同,当事人可以依法收集能证明存在事实劳动关系的证据,通过协商、申请劳动调解、提起劳动仲裁、以及依法向法院起诉等方式来处理劳动工资纠纷。法律依据:《中华
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我是暑假工我给公司说自己是长期的
劳动关系认定有时效限制。确认劳动关系引起的纠纷属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人对仲裁裁决不服的,可
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
6分钟前
陈新果律师
近期帮助 6865 人
结婚后,女方现在一家人消失了,彩礼也拿过了
8分钟前
张仁山律师
近期帮助 26734 人
企业类型是有限责任公司,自然人独资,持股比例是百分之百。
9分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14663 人
启牛学堂退费是真的吗
19分钟前
樊雪晴律师
近期帮助 2634 人
你好,我项目需要融资,融资方需要我方交诚意金。请问是否合理合法。
22分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 2889 人
钱付了,律师呢
25分钟前
王奎律师
近期帮助 10287 人
我想写个协议
27分钟前
张俊杰律师
近期帮助 121781 人
挖掘机施工时把自己家的土坟破坏了应该要求对方怎么样赔偿
31分钟前
姚大勇律师
近期帮助 9139 人
你好,是不是可以处理婚姻方面的问题
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询