这个规定合理合法吗？为什么休假在45天内就有？但是我不知道怎么与公司申诉此问题
更新时间：2022-06-29 14:07:05
问题描述：
你好，我是XX在
天津的员工。该公司年底支付了大约2万英镑的奖金。由于生病，我请了不到两个月的病假，但这次我一分钱也没付。原因是我没有休超过45天的假。这项规定合理合法吗？在支付这笔钱之前没有任何解释，我们也没有告知员工出勤与奖金有关。为什么45天内有假期？该公司表示，对员工辛勤工作和奉献一年的奖励过高。在两个月的365天病假后，是否可以删除一年的工作？谢谢，但我不知道如何向公司申诉这个问题。我告诉主管根据员工的出勤率来处理奖励。我的工作是10086接线员。我生病的原因是长时间戴耳机导致耳聋和耳鸣。不到两个月我还没拿到最后一分
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
