寒假工,老板春节没有3倍工资,没签合同

更新时间:2022-06-29 14:17:58
问题描述:
对于寒假工人来说,老板没有春节工资的三倍,据说一天100就变成了90。没有签订合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助364245 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    兼职春节没有双倍工资,而是春节前三天兼职有三倍工资。按照规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬
    2022-06-29 14:13:08
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助80170 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    春节上班不是都按三倍工资计算的。因为春节长假放7天,而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。春节前三天是法定节假日,后四天是休息日
    2022-06-29 14:16:43
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助780157 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-06-29 14:17:58
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
寒假工过年有没有3倍工资
得看具体的劳动关系
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
暑假工试用期有工资吗
暑假工试用期有工资吗
劳动合同纠纷 2480
你好,寒假工没发工资
寒假工老板不给工资,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可以直接申请劳动仲裁: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工怎么讨要工资
暑假工怎么讨要工资
暑假工工资
寒假工过年3倍工资有吗
得看具体的劳动关系
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,是关于寒假工春节没有三倍工资的
过春节初一二三共三天为法定节日 用人单位安排劳动者加班的 法律规定必须支付三倍工资。劳动法适用于所有企业 包括私企和个体企业。如果公司不支付 劳动者可向当地劳动
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学生寒假工过年做事没有双倍工资
这个不属于双倍工资的情形
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学生寒假工公司没有给三倍工资,签了合同
劳动者签了合同的可以先和单位协商解决,协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
寒假工春节上班没有三倍工资吗?
国庆期间上班的三倍工资,不可以调休来抵消。10月1日至3日上班的,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资。10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班,可以选
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
寒假工没有签合同过年有没有三倍工资
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司出差,多报销了住宿费但是每天的费用标准都是在公司的制度范围内的,
出差报销的标准如下: 1、住宿费报销时必须提供住宿发票,实际发生额未达到住宿标准金额,按规定住宿标准报销,超出住宿标准的部分由出差人员自行承担; 2、报销天数按
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中学生一般实习几个月,不超过几个月
一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月,需要根据不同的情况而定,具体如下:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
卖不出去强制员工购买,这合法吗?
您好,建议到劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
兼职工人不上班算不算旷工?
要视公司的规章制度而定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
徐照峰律师
近期帮助 36979 人
双方打架一方报警另一方还需要报警吗
刚刚
天习律所律师
近期帮助 38389 人
你好就是我被人打了他们3个已经验好伤啦但是后面又说又动手术算不算我的问题呢
1分钟前
徐照峰律师
近期帮助 36979 人
我想离婚受够了具体情况怎么交流
2分钟前
徐照峰律师
近期帮助 36979 人
我货款买了个4.2冷藏但是这个车,但是这个车没正着钱哪该怎么办
4分钟前
毕成律师
近期帮助 13684 人
在各个平台投放免费中医课吸引老年人,老年人全都深信不疑,贵的好几万。然后就说可以治疗各种疾病,骗人买
5分钟前
毕成律师
近期帮助 13684 人
15岁女孩购买网上虚拟产品可以退款吗?
5分钟前
重庆泽渝律所律师
近期帮助 54 人
在网上开网店,不知道那个是犯法的,现在被警察带到看守所去了,你个严重不,需要多久才能出来
9分钟前
余联刚律师
近期帮助 111423 人
你好,我在微信小程序申请离婚,正在审核中,我明天可以直接去民政局办理离婚吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询