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治疗产生的医药费，工伤报销之外的，该不该用人单位承担？
更新时间：2022-06-29 15:17:44
问题描述：
雇主是否应承担因工伤补偿以外的治疗而产生的医疗费用？
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需要承担以下费用：1-4级伤残的，用人单位以伤残津贴为基数为职工缴纳医疗保险；伤残津贴金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足；5-10级伤残，解除劳动
合同
的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
2022-06-29 15:13:57
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你好，劳动者可先行垫付，治疗结束后，可要求单位承担相关费用，并可享受相应的保险待遇。协商不成的，可申请
劳动仲裁
2022-06-29 15:15:44
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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
2022-06-29 15:17:44
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