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劳动合同纠纷
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我在一个工厂上班，提前一个月辞工不批，家里有事急需回家，车间领导也不批，我想问问怎么处理
更新时间：2022-06-29 16:24:01
问题描述：
我在工厂工作，未经批准提前一个月辞职。家里有急事要回家，车间领导不同意。我想问一下如何应对
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依照法律规定劳动者需提前30日提交辞职，要是领导不同意立即辞职的话需要赔偿公司因此造成的损失
2022-06-29 16:22:08
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劳动者解除劳动
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的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2022-06-29 16:24:01
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年底了，想在工厂辞工，领导不批准怎么办
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我进电子厂工作了一个多月，家中有事想要急辞回家，但是领导不批，我应该怎么办呢
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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你好，我在一个工厂上班，请假不批，辞职不批，我要怎么办
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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在一个工厂上班，因为家里有事要回家辞职厂里不批
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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因家里有事想辞职，工厂不批，请问我该怎么办
一般需要提前三十天书面辞职
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我在广州番禺区一工厂上班，因家里有事提前一个月写了辞工书，但是组长就是不批，还是不批我，怎么办
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁
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我的岗位是人事，双休，公司要求单双休，单休的那天需要去门店兼职服务员，合法吗
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否
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