办了离职手续，结果又被他申请了劳动仲裁，可以以严重违反公司制度辞退他吗？补偿的可以要回来吗？
更新时间：2022-06-29 16:32:26
问题描述：
该公司的员工是该前
法人的亲属。他们已经工作了7年。由于面部管理松懈，他们可以从5月到12月每月工作15天。交通警察对这起车祸负有全部责任。公司劝阻他们离职，协商并补偿两个月的工资，并发放年终奖金。办理完辞职手续后，他申请了
劳动仲裁，并表示将补偿七个月的工资。
仲裁后，他是否可以因严重违反公司制度而被解聘？我能拿回赔偿金吗？非常感谢。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
