一直没有交过社保.到离职当天说要扣两个月社保这样合理吗?

更新时间:2022-06-29 16:44:41
问题描述:
我从未缴纳过社会保险金在辞职当天扣除两个月的社会保险金是否合理?
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    如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
    2022-06-29 16:44:41
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咨询一下入职半年,公司每个月扣的社保医保,但是社保正常交了,医保没有交,这个可以要求单位补缴的吧
单位没交医保的,应当赔偿劳动者少得或者未得的保险金损失。并由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,自欠缴之日起,对其按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的
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我们公司是20号之前交社保还是扣了我两个月社保
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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请问一下我社保扣几个月了,但是社保还没有交啊
劳动者请事假,是不该扣社保补贴的,事假扣工资的说法本身就是错误的。事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的
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社保交了4个月离职,面试时说试用期也交社保。合同说明6个月不交社保。我马上提离职。7月份会给我交社保
  试用期是要签合同的。  劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内,试用期期间,用人单位也应
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扣了两个月的社保但只缴纳了一个月的社保是怎么回事
根据相关法律和条例,以下是提取的内容: 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。社会保险费不得减免。若缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费,
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离职为什么要扣两个月的社保
你好,若和对方协商不成可申请劳动仲裁。
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我们单位第一个月扣了我两个月的社保,说的是等我离职时就不扣我的社保了,这是合理的吗?
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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