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劳动合同纠纷
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员工合同没到期,自己主动离职,退工属于终止合同还是解除合同
更新时间:2022-06-29 17:52:04
问题描述:
如果员工在
合同
到期前自愿离职,他/她是终止合同还是终止合同
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劳动合同到期后,是指自然终止劳动合同而不是解除劳动合同,因此只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。合同到期后,即可以随时走人
2022-06-29 17:49:40
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劳动合同到期可以随时离职,劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务
2022-06-29 17:49:58
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合同到期属于劳动终止,可以离;劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
,明确双方权利和义务的协议,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定
2022-06-29 17:52:04
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合同到期,公司不续签,可以马上离职吗
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我从上海主动离职,退工单上写的终止合同。算不算是被辞退啊。我没退休,怎么会是终止合同呢
您好,主动离职的不属于被辞退
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合同到期可以马上离职吗
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劳动合同到期没有续签可以直接离职吗,要是劳动合同到期以后没续签的话可以直接离职么
“劳动合同期满不续签辞职可以,公司提出不续签的话,公司应该支付经济补偿金;如果是因本人原因不进行续签的,应当提前以书面形式告知公司。劳动者提前三十日以书面形式通
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解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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请问我是终止合同还是解除合同
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合同到期 合同解除,合同没有到期,单位解除合同。
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合同到期了,没有续签可以随时离职吗?
经济性裁员
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领导让我去办离职,可以解除劳动合同吗
《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;用人单位须提供证明。 (二)严重违反用人单位的规
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1.合同到期公司没有及时续签合同,若不签合同就离职,这个合法吗?
1、单位未签署劳动合同,应支付未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。 2、用
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