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我在一家银行工作,我们试用期6个月,人事却告知,还是发了半个月绩效,是否合法?劳动合同中之前并未说明
更新时间:2022-06-29 18:38:50
问题描述:
你好,我在银行工作。我们有6个月的试用期。我们在一月份成为常客。现在我们是员工。我们应该全力以赴。现在是2月份,但人力资源部告诉我们,我们还有6个月或半个月的试用期。这合法吗?未在劳动
合同
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试用期6个月是否违法,需要结合劳动合同期限才能做出准确判断。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
2022-06-29 18:34:28
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6个月试用期是否合法要根据具体情况。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
2022-06-29 18:35:43
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劳动合同试用期6个月是否合法,需要看劳动合同期限。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
2022-06-29 18:38:50
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劳动合同签三年,试用期规定6个月,合理吗
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试用期是6个月,结果我做了三个月去别的单位上班了。这家公司试用期6个月,合理吗?
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全部2个答案 >
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劳动合同是否可以约定试用期?试用期如何确定?
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劳动合同是否可以约定试用期?试用期如何确定?
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我在9月1日入职某私立医院后,三个月试用期,但是试用期期间,辞退我,能否要回奖金
如果是员工在试用期内符合用人单位的录取条件,而被无故辞退的,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同。
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劳动合同是否可以约定试用期?试用期如何确定?
试用期
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与用人单位签订劳动合同,三个月过了,还是按试用期发工资,又没有说我不合格而将我辞退,请问这样合法吗?
【专家解读】 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用工之日就是劳动者在本单位开始工作的第一天开始,劳动关系并于用工之日起建立。因此用人单位为了避免不必要
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你好,劳动合同是如何约定的呢
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