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公司要求降低员工换是否合理
更新时间：2022-06-29 19:03:52
问题描述：
公司要求降低员工换是否合理
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单位不签订劳动
合同
随意降工资是不合法的。单位单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。即使没有签订劳动合同也应该依照当时约定的工资进行发放，不仅如此员工如果认为单位侵权可以直接起诉。
不仅可以得到原有的工资，还能得到单位双倍工资的赔偿
2022-06-29 19:01:42
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协商不成、可以通过法律途径维权
2022-06-29 19:03:27
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您好，可以及时申请
仲裁
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2022-06-29 19:03:52
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