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但是入职通知没有写明没有达到多少业绩就会被辞退,现在人事要辞退我,合法么?我可以索要赔偿么?
更新时间:2022-06-29 19:37:24
问题描述:
您好,我正在申请部分销售职位,但是入职通知没有明确说明如果我没有取得太多业绩,我将被解雇。人事部门现在解雇我合法吗?我能要求赔偿吗?
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关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《
劳动合同法
》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)未按照劳动
合同
约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
2022-06-29 19:33:08
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入职一个月不到被辞退是否可以要求赔偿要看被辞退的原因。因《劳动法》第三十九条规定被辞退的,用人单位不需要支付补偿金。如果是无故被辞退是可以要求赔偿金的。关键点在于是否能证明员工不符合录用条件的
证据
2022-06-29 19:36:17
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《
劳动争议
调解
仲裁
法》的规定,申请
劳动仲裁
。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
2022-06-29 19:37:24
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