我辞职了,然后老板说我做了两个月太短,按照暑假工资发给我,离开的时候扣1000元,这是违法的吗?

更新时间:2022-06-29 19:50:23
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我辞职了,然后老板说我做了两个月太短,按照暑假工资发给我,离开的时候扣1000元,这是违法的吗?
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试用期过了之后不签合同,再做了半个月,离职老板说要扣工资,这个合法吗?
试用期过了,不签合同可以主张双倍工资的,老板做法是违法的。
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在厂里做事,干了三个月,辞职了,没有签劳动合同,未成年老板扣我3000块钱工资,违法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我是干的暑假工,我当时跟老板说的是干两个月,结果一个月就辞职了,老板扣我工资多少是违法的
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我是一个暑假工,然后刚开始说要工作两个月,但是做了一个月就不做了,老板扣了700元,违法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我是当天辞职的,他叫我去上班,我说我不是他说扣工资,老板属于违法吗
实践中如果存在老板扣工资的情况,最好通过下列方法进行解决:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时,一般
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在保安公司上班一个月,离职了,扣580工资,违法吗
这类型的纠纷问题如果协商不了,你可以委托律师代为提起诉讼解决。
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本人是幼师,上到学期末,给园所提出离职,园长说扣发我一个月工资,不要来闹事,就发我工资,这种合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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(不是暑假工)发了工资的当天我辞职不干,不然扣一半工资,我不等直接走违法吗
不违法,可以直接离职,你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益
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我在暑假做兼职,本来口头约定是工作到8月23号,但他直接辞退了我,还扣了我很多工资。这合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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