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我是实习生，我6.21提交辞职报告的领导说让我6.25号再工作一天才给我办辞职手续，而且不让我25号走，走了就给我办脱岗离职我想问这合法吗，我可不可以告他们公司
更新时间：2022-12-07 10:32:37
问题描述：
我是实习生，我6.21提交辞职报告的领导说让我6.25号再工作一天才给我办辞职手续，而且不让我25号走，走了就给我办脱岗离职我想问这合法吗，我可不可以告他们公司
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如果用人单位不按规定给员工办理辞职手续，员工可以向劳动行政部门进行举报投诉。为离职的员工出具解除
劳动关系
证明是用人单位依法必须履行的义务，用人单位不得拒绝。
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试用期辞职不批，可以直接走吗
劳动合同纠纷
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我上班，然后自离了，想补办离职手续，厂里跟我说必须等到3个月之后才可以办离职手续，这个合法吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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实习生离职可以直接走吗
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在银行工作签订合同了可以辞职吗
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我8.25提出辞职主管答应我8.29号就可以走了他又让我回去说我的工作没人做了这可以告他吗
没签合同辞职不给上个月工资可以告。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则
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我要辞职，领导不批准，我该怎么办
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我在奶茶店工作，上个月二十六号向店长提出的辞职并递交了辞职报告，然后这个月中途我我旁敲侧击了好几次说
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我在试用期之内，我周一提的离职，周四就可以办理离职手续，可是单位告诉我必须要找到一个人交接我的工作我
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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我想问一下，我上个月31号上班，新员工试用期一个月转正，因为家里有急事不能上班。我是不是20号前辞职
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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我跟公司领导说好做完这个月才走，就叫我办离职，可是但是他不给上了，算违法吗
<p>用人单位存在违法情形，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等；员工提前30天提出的书
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我15号提交了辞职报告希望月底离职，领导昨天下班约谈我直接让我走人，提前走就会损失全勤等等这样做她是
如果提前辞职了老板不让走，劳动者可以提起三十日以书面形式通知用人单位，三十日过后劳动者可以办理离职手续，不用单位批准；工资不发属于违法行为，可以向劳动行政部门举
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试用期离职，下午刚下班就叫我办理离职手续，我可以去告他吗？
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软组织损伤是由于工伤造成的，你能休息多少天带薪病假？
根据工龄确定具体
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单位要解除无固定期限劳动合同怎么办
解除无固定期限劳动合同的条件、理由包括：双方协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除；劳动者有严重违法违纪行为、给单位造成重大损害，单位单方面解
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试用期包含在劳动合同期限内吗？，有哪些法律规定
法律分析：试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。 如果
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但合同内容不显示，直接要求劳动者签订劳动者后，还没有给劳动者一份。这份合同有效吗？
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您好，向劳动局投诉处理
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当时在合同内提出辞职，提前一个月申请辞职，赔偿5万。提前一个月申请了，这属于违约嘛？
法律分析：签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定，在服务期内辞职的，属于违约。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第 五百九十条 第一款 当事人
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你好，请劳动合同中有签订日期，也没写明签字或盖章之日生效，那可以解除合同吗
签解除劳动合同协议如果符合法律规定的有效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。或者劳动者与用人单位协商一致的，可以解除劳动合同。解除劳动合
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