我是护士,长期劳累,现在得了滑膜炎,膝关节积水是职业病吗?单位能赔偿吗?

更新时间:2022-06-30 06:34:06
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    职业病公司要赔偿。用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者,并在劳动合同中载明,不得隐瞒或者欺骗
    2022-06-30 06:30:13
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    职工发生工伤后,人力资源和社会保障局工伤认定书认定为职业病是可以得到赔偿的。职工一旦被鉴定为职业病,可以认定为工伤,获得工伤赔偿。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、停工留薪工资、交通食宿费、辅助器具费、伤残津贴等等
    2022-06-30 06:32:09
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    职业病鉴定需要到当地劳动部门申请,申请职业病诊断时应当提供:
    (一)职业史、既往史;
    (二)职业健康监护档案复印件;
    (三)职业健康检查结果;
    (四)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;
    (五)诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求,如实提供必要的资料。
    2022-06-30 06:34:06
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腰肌劳损是职业病吗?比如肩周炎,膀胱炎?
职业病鉴定也有时间要求,即职业病鉴定办事机构应当在受理鉴定申请之日起六十日内组织鉴定、形成鉴定结论,并在鉴定结论形成后十五日内出具职业病鉴定书。
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在职期间前交叉韧带损伤,滑膜增厚,工作巡检,上班每天12小时,算职业病么?公司该有什么补偿么?
是否属于职业病一般需要经过鉴定后才能认定,职业病与同工伤待遇,员工个人可向劳动局工伤科申报职业病,经鉴定后认定
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因工作导致腰间盘突出还有颈椎病,肩周炎厨师行业的职业病。要裁员,单位应该怎样补偿我们?
职工一旦确定患有职业病,可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
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如何赔偿在工厂受伤脸上留下的伤疤?
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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我的临时工受伤住院了。我需要提前支付医疗费用吗?
工伤职工住院治疗的住院费,有购买保险的话是由保险负责,没有购买的,由公司直接支付。但实际操作中,一般是由个人先垫付,之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 135
精神补偿有上限吗
精神损害赔偿的处理方式包括协商、调解和诉讼。协商是首选,双方达成一致可快速解决;调解可由第三方协助,更公正;诉讼是最后手段,通过法律判决来确定赔偿。
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我的工人受伤了。我应该承担多少责任?
根据《工伤保险条例》规定,职工有工伤保险的由工伤保险支付,没上工伤保险的,由单位承担。但是具体问题还要具体分析,由于伤残等级的不同,即使是上了社保也有应当单位承
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在工地工作的手指断了怎么赔偿?
发生工伤事故后,要到相关机构确认工伤,根据工伤认定结果进行赔偿。
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左手食指缺损1厘米算工伤十级吗
可能算工伤十级。具体操作如下:1.及时向单位报告伤情,并保留相关证据;2.前往指定医院进行诊断和治疗,确保伤情得到妥善处理;3.向当地社保部门提交工伤认定申请,
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我假期打工签一个劳动合同有工伤险当误以后考事业编嘛怕不是应届
在考事业编时,重要的是符合报考条件,劳动合同和工伤险并不会影响。但如果在工作期间受伤,需立即向单位报告,按工伤流程处理,确保自身权益。同时,也可考虑咨询专业律师
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法院就工伤问:题没一向解除带动关系赔偿可以等判决生效TE再仲哉吗
处理方式有申请执行和上诉。若对判决无异议,可等判决生效后申请执行;若有异议,可在规定期限内向上一级法院提起上诉。选择应基于案情、证据及自身诉求,权衡利弊后做出决
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