先来工厂要求索赔,工厂告诉我所有费用都有保险,需要伤残鉴定,我和工厂没有劳动合同,请问我该怎么办?

更新时间:2022-06-30 06:50:34
问题描述:
12月7日,我的右手中指指尖因工伤事故折断。我第一次来工厂索赔。工厂告诉我,所有费用都已投保,需要伤残鉴定。我和工厂没有劳动合同。中间有一个承包商。承包商与工厂签订了一份机器合同。我该怎么办?
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    对于这个问题,首先需要进行工伤认定,确定工伤等级,用人单位再根据劳动者的情况进行赔偿,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。手指断了,如果是骨折的情况,没有留下后遗症的,一般会被认定为十级伤残
    2022-06-30 06:46:58
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    如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇
    2022-06-30 06:47:35
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    工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁
    2022-06-30 06:50:34
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上班时受伤,住院的医疗费上司已经支付了。工厂没给我买工伤保险,在别的工厂买了意外的保险。自己的工厂是
可以要求公司按工伤待遇给予经济赔偿,你也可以主张用人单位未签劳动合同双倍工资责任
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我在工厂受伤,鉴定为10伤残。现在和工厂谈赔偿,工厂达不到我得要求我应该怎么走司法程序?
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,
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在工厂做临时工,因为没有劳动合同,工厂连医药费都不想出,我应该怎样办?
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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其他费用不赔偿,我想去劳动局找伤残鉴定!但是我没有和工厂的劳动合同,我应该怎么办
您需要把现有的证据发我看一下,请致电我了解下细节情况再给您个建议。仲裁拿回工资.和赔偿款
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临时工干活路上属不属于工伤?
临时工受伤的情形如果符合下列情形的,是工伤:在工作场所内上班时因工作原因而受伤的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患上职业病;或者因工外出期间,由于工作原因
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工地工人摔伤责任是谁的
工地中的工人若在工作过程中受伤,其雇主即施工队应当对其承担赔偿责任。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任
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债务人的财产有哪些
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债务追讨 60
在职医生私自卖药的后果包括什么?
医生私自买药就属于非法经营行为。医生未经许可,出售属于专卖物品的药品,是非法经营,情节严重的,构成非法经营罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百二十五条【非
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交通事故与工伤双赔偿损益的规定是什么?
法律分析:工伤赔偿和交通事故赔偿不能简单地说是否可以兼得,只能说工伤赔偿和交通事故赔偿并不冲突。如果是因交通事故受伤,但同时也属于工伤的,受伤者可以要求对方按交
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如何评定伤残等级
伤残等级评定标准:伤残等级需要由鉴定机构依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度,适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响,综合判定。法
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2024贵阳工伤一级赔偿标准
关于一级工伤的赔偿标准如下: 1、一次性伤残补助金为27个月的本人工资; 2、伤残津贴的标准为本人工资的90%; 3、医疗费、护理费之类的费用,则根据实际的情况
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