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当月离职时，公司必须为员工缴纳当月社保
更新时间：2022-06-30 07:27:31
问题描述：
当月离职时，公司必须为员工缴纳当月社保
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对于入职和离职人员，当月社保是由新单位缴纳还是原单位缴纳主要是根据单位制度的规定。一般单位都会以15号为一个分界线，15号之前入职员工缴纳当月社保，15号之后入职员工不缴纳当月社保；15号之前离职员工不缴纳当月社保
2022-06-30 07:22:35
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动
合同
证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2022-06-30 07:26:17
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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关
证据
向
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
。
2022-06-30 07:27:31
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社保查询
女性社保必须要交的吗
社保必须要缴纳。社保是国家法律规定用人单位必须为其劳动者缴纳的强制保险，用人单位不为劳动者缴纳社保的行为，属于违法行为，劳动者可以向劳动机构申请仲裁，要求补缴。
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为员工缴纳社保的流程
社会保障
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其他
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社保是强制性的，需要购买。
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如果员工不想缴纳社保怎么办？
对于已经通过实习期且不愿意缴纳社保的员工，企业一般不能以员工不愿缴纳社保为由直接解除劳动合同。最好的办法是与员工协商，终止双方的劳动合同。 1.工人不缴纳社保的
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