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我是一名派遣制员工已干了九年了前二年因工受伤，有些工作不能胜任，今年公司裁人强行要我解除劳动合同，我该怎么办呀？
更新时间：2022-06-30 08:41:34
问题描述：
你好，我做外派员工已经九年了。前两年我在工作中受伤，在一些工作中不能胜任。今年，公司裁员，迫使我终止劳动
合同
。我该怎么办？
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劳动者如果没有违反用人单位的规章制度，或者未被追究刑事责任的，用人单位不能随意解除劳动合同。根据《
劳动合同法
》第三十九条，用人单位单方解除劳动合同的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；等等
2022-06-30 08:37:17
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所谓“不能胜任工作”，是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。但是，用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成
2022-06-30 08:38:45
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1、劳动者不能胜任工作时，用人单位应当对其进行培训或调整工作岗位，如果在培训或调整工作岗位后仍不能胜任的，用人单位可以解除劳动合同；
2、用人单位以劳动者不能胜任工作以解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿
2022-06-30 08:41:34
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