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员工岗位突发脑出血，由于领导长期加班，严重偏瘫住院治疗，不是工伤吗？
更新时间：2022-06-30 11:19:35
问题描述：
员工岗位突发脑出血，由于领导长期加班，严重偏瘫住院治疗，不是工伤吗？
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看是否突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。《
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》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等等
2022-06-30 11:17:35
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上班时间突发脑溢血算工伤吗，工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；等等
2022-06-30 11:18:31
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你好，在工作岗位上突发脑出血，需要根据引起的原因是否与工作有关，如果与工作有关，比如长期加班或意外造成的可认定工伤，认定工伤后主张赔偿。
2022-06-30 11:19:35
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