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没有签劳动合同，工伤后公司支付了几千元医疗费后后续就不管了，还想要公司赔偿的话该怎么办呢？
更新时间：2022-06-30 11:38:13
问题描述：
在没有签订劳动
合同
的情况下，公司支付了数千元的工伤后医疗费用。现在已经八个月了。如果我们仍然希望公司赔偿，我们该怎么办？
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认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还
2022-06-30 11:34:48
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农民工未签订劳动合同工伤的赔偿方法：未签劳动合同依据《
劳动合同法
》第八十二条规定，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤保险，所有
工伤赔偿
金都应由单位承担
2022-06-30 11:35:49
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未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的，发生
工伤事故
，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定，住院期间治疗费、护理费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
治疗结束后进行劳动能力鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
2022-06-30 11:38:13
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